Особенности расчета пенсии при длительных перерывах в общем стаже

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Особенности расчета пенсии при длительных перерывах в общем стаже». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Вплоть до 1964 года колхозникам и работникам сельской местности вообще не полагалась никакая пенсия. Теперь всё по-другому: люди, посвятившие жизнь аграрным профессиям, могут получить не только пенсию, но и прибавку к ней в 25%, рассказала доцент РЭУ им. Г. В. Плеханова Людмила Иванова-Швец.

Кто имеет право на льготы

Действующее законодательство содержит в общей сложности более 1700 профессий, работники которых, имея соответствующий размер трудового стажа, могут претендовать на досрочное пенсионное обеспечение.

Прежде всего, это ФЗ №400 от 28/12/13 г. и его гл. 6 (ст. 30-32), содержащие обширный список «льготников» — от работников горячих цехов и вредных производств до водителей городских автобусов. Указан по каждой категории и стаж выхода на пенсию. При этом для женщин, как правило, число лет снижено на 5, по сравнению с «мужским» лимитом.

Существуют уточняющие списки льготных профессий, принятые еще кабинетом министров СССР, условно называемые «список 1» и «список 2» (приняты пост. №10 от 26/01/91 г.). В них включены особо тяжелые и вредные работы, такие как фармацевтическое производство, работы, связанные с горно-рудным обогащением, химическим и коксо-химическим производством, атомной промышленностью и рядом других.

При определении льгот используются и так называемые малые списки профессий: медицинские, педагогические, водительские профессии, всего 19 позиций. К примеру, правительственное Постановление №781 от 29/10/02 г. содержит информацию о педагогических и медицинских профессиях, дающих право на льготу.

Эту информацию в первую очередь необходимо изучить будущим «льготникам».

Что входит в специальный стаж

Отдельно следует остановиться на вопросе, что входит в специальный трудовой стаж. Закон (ст. 30, 31 ФЗ-400, ТК РФ) предусматривает такие обстоятельства работы:

Кроме того, он начисляется следующим сотрудникам:

Конкретный список должностей и профессий утверждается постановлениями правительства РФ.

Для некоторых должностей существует такое понятие, как выслуга лет. Что значит выслуга лет в трудовом стаже и на кого она распространяется? Обычно на нее вправе рассчитывать военные, работники правоохранительных органов, системы исполнения наказаний, космонавты, таможенники, судьи — все те, кого традиционно называют силовиками. По сути, это все тот же специальный стаж, в соответствии с которым пенсию назначают раньше общего установленного срока.

Виды страхового стажа и расчет отдельных периодов

В страховой стаж включаются периоды 2 видов:

Такими нетрудовыми промежутками времени являются:

О том, как оформляется увольнение работника, призываемого в армию, читайте в статье «Порядок увольнения в связи с призывом в армию (нюансы)».

Протяженность каждого отдельного периода включается в страховой стаж исходя из его фактического календарного срока (п. 1 ст. 13 закона № 400-ФЗ). Но в некоторых случаях действуют особые правила учета (пп. 6–7 ст. 13 закона № 400-ФЗ):

О том, какими выплатами социального характера могут воспользоваться граждане во время нетрудовых периодов, читайте в статье «Компенсационные выплаты по системе социального обеспечения».

На какую пенсию могут рассчитывать те, кто накопил

Непосредственное участие в преобразовании агрегатора в редакцию новостей, производящую собственный контент 24 часа в сутки, 7 дней в неделю. Участвовал в запуске тематических вертикалей на сайте Рамблера.

Предельный размер районного коэффициента, применяемого для расчета указанных пенсий, составляет 1,5.

А удобная поисковая система и другая навигация на сайте помогут вам быстро найти ответы на вопросы, связанные с работой.

Однако от вас может потребоваться подтверждение непрерывной работы, если вы претендуете на определенную должность: аккредитация в качестве адвоката, судьи или получение других льгот.

Время переезда в другой населенный пункт супруга работника и других взрослых членов семьи не засчитывается в перерыв.

В течение нескольких лет я работала редактором в крупном федеральном медиахолдинге: я специализировалась на финансовых и деловых темах. Я стремлюсь развивать свою карьеру и работать в более разнообразных областях.

2022 год принесет с собой много новых правил по охране труда и технике безопасности, включая обучение по охране труда и проверку знаний. Изменения носят далеко идущий характер и в корне меняют подход к такому обучению и порядок его оформления.

Продолжительность каждого периода определяется путем вычитания даты его окончания из даты его начала плюс один день.

Часто побочная работа становится для работника основной. Часто вторая работа становится основной, и отдел кадров решает эту проблему путем перевода, дополнения контракта или увольнения сотрудника. В данной статье рассматривается законность указанных процедур.

Таким образом, выяснилось, что хотя этот фактор не так важен, как в СССР, он все же является одним из тех обстоятельств, которые важны при расчете пособий или при получении необходимой должности.

Как оформить досрочную пенсию

Выдается после успешных результатов стажировки, после проверки знаний и навыков, полученных во время стажировки.

Верховный Суд Российской Федерации от 20 октября 2010 г. N ГКПИ10-1054, тридцать девятый абзац (d) пункта 3 настоящего Постановления, постановил, что оно не противоречит действующему законодательству в части даты с 1 июля 1995 года.

В марте 2022 года российских работодателей ждут далеко идущие изменения в области охраны труда. Они затрагивают не только Трудовой кодекс РФ, но и многие другие законы и нормативные акты. Мы рассмотрим, на что следует обратить внимание и что работодатели должны будут делать в связи с изменениями в законодательстве.

В обоснование своих требований Г.В. Таловский указал, что с 1995 по 2013 год он служил на штатных должностях в Министерстве внутренних дел на транспорте.

Это означает, что вы делите количество дней на 30 и берете для дальнейших расчетов только целую часть от деления.

Когда стаж считается прерванным

Трудовой стаж прерывается при отсутствии заключенного договор с новым работодателем в обусловленные законодательством сроки, рассчитываемом в связи со спецификой занятости.

В настоящее время государство строго не следит за соблюдением сроков трудоустройства после увольнения. Этот фактор также не влияет на размер пенсионного обеспечения.

В среднем засчитывается в непрерывный стаж период до 1 месяца при смене мест работы.Однако потребоваться доказательство непрерывности может при устройстве на определенную должность: получения аккредитации адвоката, статуса судьи, иных преимуществ.

В основном непрерывность влияет на возможность получения достойного места труда по новому контракту.

Когда прерывается после увольнения

Непрерывный стаж длится в течение 1 месяца после увольнения с предыдущего места работы. Такое правило действует для прекращения трудовых отношений с работниками, занятыми на производственных предприятиях, в коммерческих и государственных, муниципальных учреждениях, организациях любых форм собственности.

Исключение действует для следующих категорий сотрудников (для них включается в непрерывный трудовой стаж срок в 2 месяца после подписания приказа о расторжении договора):

• при прекращении деятельности на предприятиях, расположенных в районах Крайнего Севера или приравненной местности, при окончании договора в связи с истечением срока;
• при официальном трудоустройстве за рубежом при прекращении действия контракта с работодателем;
• при работе в государствах, с которыми у России заключены договоры о социальном обеспечении.

Три месяца засчитывается как трудовой стаж после увольнения:

• при сокращении штата из-за ликвидации или реорганизации компании в любом виде: присоединения, выделения, объединения и др., признании несостоятельной (банкротом) организации любой формы собственности;
• при невозможности занимать должность как на последнем месте работы в связи с ухудшением состояния здоровья, наступления частичной недееспособности, подтвержденной медицинским заключением;
• при переводе другого супруга в другую местность для выполнения трудовых функций.

Стаж квалифицируется как непрерывный при выходе гражданина, находящегося на пенсионном обеспечении, снова на официальную работу по трудовому договору.

Зачем нужен непрерывный трудовой стаж сегодня

Его используют компании, заинтересованные в сокращении текучести кадров, обеспечении рабочих мест обученными специалистами и обеспечении непрерывности производственного процесса.

Термин продолжает применяться для расчета надбавок к заработной плате для работников медицинских организаций, работников, работа которых осуществляется на Крайнем Севере и приравненных к ним территориях.

Например, сотрудники учреждений, занимающихся опасными инфекциями, имеют право на надбавку в размере 10% за год работы, но не более 60%, в отдельных случаях – 40%. (Приказ Минздравсоцразвития России от 28 августа 2008 г. № 463н).

Второй пример. Бонус в размере 10% от заработка полагается тем, кто работает на островах, расположенных в Северном Ледовитом океане, после шести месяцев работы. Повышается на 10% каждый последующий семестр (Распоряжение Министерства труда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2).

Он используется для определения права работников педагогической сферы на длительный отпуск до одного года каждые 10 лет непрерывной педагогической работы (ст. 335 ТК РФ).

Какие преимущества дает непрерывный стаж

Руководство нашей страны много лет ведет борьбу с тунеядством. Люди, работающие в компаниях, боялись потерять работу, так как НТС давала им некоторые преимущества в этом учреждении.

Например, больничный лист рассчитывался по повышенному коэффициенту. Или при выходе на пенсию большое значение имел показатель непрерывности стажа службы. Сейчас этот показатель не влияет на расчеты, так как законодательство изменилось, используется термин «страховой стаж».

Хотя и сейчас используется пункт о том, что в соответствии с п.2. 255-ФЗ, при расчете страхового стажа учитывается при расчете выплат по листку нетрудоспособности до 01.01.2017, в отдельных случаях будет учитываться СТК.

Однако НТС предлагает гражданам ряд преимуществ, которые мы приведем в таблице №1.

Нормативный документ

Постановление от 13 ноября 2008 г. 1412	Получение поощрений и надбавок зависит от стажа работы в конкретной компании. Так, например, медицинские работники по СТС в учреждениях, находящихся в распоряжении ФТС России, получают премии в виде процента от заработной платы в зависимости от стажа работы на данном предприятии.
изобразительное искусство. 335 ТК РФ	Предусмотрен дополнительный отпуск, в частности, это касается учителей, которые осуществляют непрерывную педагогическую деятельность. Для НТС в течение 10 лет они имеют право на отпуск до 1 года.
Отраслевые правила	Продвижение по карьерной лестнице и назначение на руководящую должность. Например, в связи с принятием профессиональных стандартов на руководящие должности сотрудников ПФР назначаются люди, проработавшие в пенсионной системе 3-5 лет. Аналогичные требования установлены и на других предприятиях исполнительной власти и т.д.
изобразительное искусство. 256 ТК РФ	Период отпуска по уходу за ребенком засчитывается не только в общем, но и в непрерывном трудовом стаже в конкретной компании

Поэтому уже сейчас наличие постоянного опыта работы перспективно для сотрудников.

Сотрудники кадровой службы обязаны внести информацию о НТС для сотрудников учреждения, если этот показатель влияет на расчет заработной платы и других льгот.

Сохраняется ли непрерывность, если менять работу?

При определении продолжительности непрерывного трудового стажа большинство работодателей продолжают применять правила, утратившие силу, но не требующие доработки и вполне понятные, утвержденные Постановлением Совета Министров СССР от 25 декабря 2004 г. 252 от 13 апреля 1973 г.

Согласно этим правилам непрерывный трудовой стаж сохраняет свою преемственность при смене места работы, если перерыв в работе не прошел:

• 1 месяц на общий случай перехода с одной работы на другую (стр. 2);
• 3 недели (при увольнении в период с 01.09.1983 по 31.12.2006) в случае увольнения работника по собственной инициативе без признания уважительной причины (пункт 2);
• 2 месяца после завершения работ на Крайнем Севере и в прилегающих к нему районах или работа за рубежом (стр. 3);
• 3 месяца в случае увольнения из ликвидированного, реорганизованного или сокращенного штата организаций, из сокращенных воинских частей, после увольнения из-за невозможности продолжить работу на прежнем месте по состоянию здоровья или увольнения учителей начальных классов для реорганизации системы образования (стр. 4). Для людей, прекративших деятельность по состоянию здоровья, перерыв в работе в период с 01.07.1973 по 01.10.1973 не влияет на непрерывный трудовой стаж. Если при увольнении по состоянию здоровья потребовалось время для восстановления трудоспособности, срок допустимого перерыва в работе считается со дня такого документального восстановления.

Как Крайний Север влияет на пенсию мужчин, смотрите по ссылке.

Непрерывный трудовой стаж не зависит от продолжительности перерыва в работе для ситуаций постановки на учет после увольнения в связи с (п. 6 Постановления Совета Министров СССР № 252 от 13 апреля 1973 г):

• перевод супруга на работу в другое место;
• пенсия или трудовой стаж.

Такой же регламент можно использовать для определения периодов:

• которые не сохраняют непрерывность опыта (пункт 7);
• не заработано, засчитывается в непрерывный трудовой стаж (п. 8);
• не учитывается в опыте, но не прерывает его (п.9).

Изучите нюансы учета отдельных временных периодов стажа работы из материалов:

• “Военная служба входит в выслугу лет (нюансы)?» ;
• «Включен ли декретный отпуск в трудовой стаж (нюансы)?» ;
• «Включена ли учеба в трудовой стаж (нюансы)?» .

Расчет ИПК после 2015 года

С 2015 года все пенсионные права граждан накапливаются сразу в баллах, формируя величину ИПК_{после2015}. Формирование баллов происходит за счет уплаты страховых взносов в ПФР (с 2023 г. СФР). При этом ежемесячные отчисления составляют 22% от заработка, но на формирование ИПК направляются только 16%.

С 2023 года в связи с созданием объединенного Социального фонда РФ был введен единый страховой взнос, составляющий 30% от заработка. Однако на формирование пенсионных прав граждан по-прежнему направляется 16% от ФОТ.

Чтобы рассчитать, как сумма уплаченных взносов переводится в баллы, нужно воспользоваться следующей формулой:

ИПК_год = (СВ_год / ПСВ_год) × 10

в которой:

• СВ_год — это сумма страховых взносов, направленных за год на формирование ИПК работника. Рассчитывается этот параметр как 16% от годового заработка гражданина.
• ПСВ_год — это предельная сумма страховых взносов. Рассчитывается она как 16% от предельной величины базы для начисления взносов, установленной Правительством на соответствующий год.

Как считать непрерывный стаж работы

Для расчета непрерывного стажа необходимо обратиться к трудовой книжке и выписать из нее периоды работы. При этом следует иметь ввиду, что если сотрудник менял место работы, то даты смены трудовых мест могут идти не строго друг за другом. Непрерывность трудового стажа будет сохраняться только в том случае, если перерыв в работе не превышает:

• 1 месяц – при увольнении по собственному желанию;
• 2 месяца – для работников Крайнего Севера и за пределами РФ;
• 3 месяца – при увольнении в связи с сокращением или ликвидацией.

Кроме того, непрерывный трудовой стаж также возможен в следующих случаях:

• при увольнении для ухода за ребенком с ВИЧ, при этом специалист подписывает соглашение, по которому он должен вернуться к работе при достижении ребенком 18 лет;
• если работник вернулся на работу уже после выхода на пенсию;
• при увольнении военнослужащего.

Таким образом, если перерывы в работе по трудовой не будут превышать указанные периоды, то стаж работы будет считаться непрерывным. В противном случае стаж прерывается.

Когда непрерывность стажа прерывается?

Также законодательством предусмотрены случаи или условия, когда стаж не может считаться непрерывным и в связи с этим прерывается.

Если с работником расторгнут трудовой контракт по статье, то есть, за злостные нарушения трудовой дисциплины, указанные в постановлении пленума Верховного Суда под номером 2, принятого в марте 2004 года. Сюда относят многократное уклонение от выполнения служебных обязанностей, грубые нарушения дисциплины, утрату доверия руководства и коллектива, аморальное поведение и так далее.

До марта 2004 года к прерыванию стажа приводило также повторное увольнение в течение одного года (по собственному желанию). Но это обстоятельство больше не может автоматически прерывать стаж! Об этом следует помнить всем гражданам, занятым трудовой деятельностью, и требовать от сотрудников кадрового отдела правильного пересчёта стажа, если была допущена подобная ошибка.

До 01.01. 2007 г. от такого стажа зависели почти все выплаты мамам, больным, инвалидам, потерявшим работу людям. Проработал меньше 5 лет – не рассчитывай на размер пособия больше половины ежемесячной зарплаты. Прервал стаж по неуважительной причине – то же самое. Только 8 лет труда на одном месте или меняя работу не увольнением, а переводом на другое место, можно было обеспечить себе гарантированные 100% зарплаты, если заболел, не может работать, ухаживаешь за маленьким ребенком. Сегодня непрерывность стажа утратила былое значение, само понятие постепенно уходит в прошлое. Теперь вопрос, сколько можно не работать, чтобы не прервался стаж, уже не слишком актуален. Лишь в некоторых организациях, где это оговаривается в Уставе, от непрерывного периода работы зависит продолжительность отпуска, величина выходного пособия, премий, иных выплат.

Читать дальше Образец заполнения формы 12003 присоединение

Какие правила при подсчете непрерывного стажа работы

Когда нужно определить непрерывный трудовой стаж, ввиду отсутствия иной нормативной документации следует пользоваться действовавшим ранее нормативным актом – Правилами исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию (утв. постановлением Совмина СССР от 13.04.1973 № 252).

Трудовой стаж не прерывается:

• если перерыв в трудовой деятельности при переходе между работодателями в форме перевода составил не более 1 месяца;
• в случае ухода по собственному желанию временной отрезок между увольнением и приемом не должен быть более 3-х недель;
• при расставании по соглашению сторон перерыв в работе также не должен превышать 1 месяца.

ВАЖНО!

При повторном увольнении по собственному желанию в течение рабочего года стаж прерывается независимо от времени перерыва. Кроме того, стаж прерывается в случае увольнения по инициативе компании за виновные действия.

Время военной службы засчитывают в непрерывный стаж год за год, а службы по призыву – год за 2 года. Но для этого необходимо, чтобы период между увольнением со службы и последующим трудоустройством или поступлением в учебное заведение не был более 3-х месяцев.

Расчет непрерывного стажа идёт в календарном порядке по следующим правилам:

• исходя из 30 дней в каждом месяце и 12 месяцев календарном году;
• каждые 30 дней переводят в месяц;
• каждые 12 месяцев переводят в полный год.

Что значит непрерывный трудовой стаж и чем отличается от других видов стажа

Понятие стажа в современном законодательстве упоминается в качестве:

• страхового;
• трудового.

Страховой стаж — это общее количество времени, в течение которого за сотрудника платили страховые взносы. При этом неважно, трудился человек на одной работе или менял работодателей. Исходя из него рассчитывают:

• суммы пенсий;
• оплаты больничных листов.

У трудового стажа, в свою очередь, есть несколько видов. У каждого свое назначение:

Вид трудового стажа	Что определяет
Общий	Размер пенсий — по старости, социальной, инвалидной и др.
Непрерывный	Некоторые соцвыплаты, трудовую пенсию по старости
Специальный	Возможность оформления досрочной пенсии, социальные льготы для некоторых категорий работников

Похожие записи:

• Что делать, если утерян паспорт: как восстановить в 2023 году
• 28.12.2022 О премии военнослужащим к 23 февраля — последние новости
• Как поступить в вуз после колледжа