Профстандарты бухгалтера, главного бухгалтера

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Профстандарты бухгалтера, главного бухгалтера». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Профессиональный стандарт – это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции (ст. 195.1 ТК РФ).

Новые лимиты и уплата УСН через ЕНП

Для плательщиков УСН ввели новые лимиты по доходам. Для применения права использовать УСН запрещается превышать ограничение в 251,4 млн. руб. Когда доход станет больше 188,55 млн. руб., субъекту нужно будет рассчитать налог по более высоким ставкам.

Платить УСН с 2023 года нужно будет через ЕНП и в новые сроки (п. 7 ст. 346.21, п. 1 ст. 346.23 НК):

Что сделать при УСН	Срок
Компаниям подать декларацию	до 27 марта (срок перенесен с 25 марта, т.к. это выходной)
Компаниям уплатить налог за прошлый год	до 28 марта
ИП подать декларацию	до 25 апреля
ИП уплатить налог за прошлый год	до 28 апреля
Компаниям и ИП уплатить авансы	до 28-го числа месяца после отчетного периода. Сроки в 2023 году: за 1 кв. — до 28 апреля; за полугодие — до 28 июля; за 9 мес. — до 30 октября (срок перенесен с субботы 28 октября)

Как составить приказ об изменении учетной политики на 2023 год

Изменения в учетную политику на 2023 год утвердите приказом руководителя. Дата — не позднее 31 декабря 2022 года. Тогда он вступит в силу с 1 января 2023 года. Если опоздаете, приказ будет действовать только с 2024 года.

В приказе укажите только изменения в учетной политике. Переписывать всю учетную политику компании заново не нужно. Вот пример:

Общество с ограниченной ответственностью «Мореман»

Приказ № 12-у
о внесении изменений

в учетную политику для целей бухгалтерского учета

Краснодар

27.12.2022

1. В связи с изменениями законодательства РФ в отношении правил ведения бухгалтерского учета внести в учетную политику ООО «Мореман» изменения, указанные в приложении 1 к настоящему приказу.

2. Изменения внести в срок до 31 декабря 2022 года.

3. Установить, что изменения, внесенные настоящим приказом, вступают в действие с 1 января 2023 года.

4. Руководителю отдела кадров Гусевой Е.А. ознакомить всех заинтересованных лиц с настоящим приказом.

5. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на главного бухгалтера ООО «Мореман» Ивко В.Г.

Приложение:

1. Изменения учетной политики для целей бухгалтерского учета.

27 декабря 2022 года Генеральный директор Максимов /Максимов М.М.

С приказом ознакомлены:

28 декабря 2022 года

Главный бухгалтер Ивко / Ивко В.Г.

Руководитель отдела кадров Гусева / Гусева Е.А.

Требования к главбухам отдельных организаций

Специальные (повышенные) требования профстандарт устанавливает для главных бухгалтеров отдельных организаций. К числу таких организаций, в частности, относятся:

• акционерные общества;
• страховые организации и негосударственные пенсионные фонды;
• акционерные инвестиционные фонды;
• управляющие компании паевых инвестиционных фондов.

Главбухи таких организаций обязаны:

• иметь высшее образование;
• иметь стаж работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью, не менее 3 лет из последних 5 календарных лет;
• при отсутствии высшего образования в области бухгалтерского учета и аудита опыт работы главбуха должен составлять не менее 5 лет из последних 7 календарных лет;
• не иметь неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики.

Главбухи кредитных и финансовых организаций должны отвечать следующим специальным требованиям:

• иметь высшее юридическое или экономическое образование;
• опыт руководства отделом или иным подразделением кредитной организации, деятельность которого связана с осуществлением банковских операций, не менее 1 года;
• при наличии у кандидата иного высшего образования опыт соответствующей работы должен быть не менее 2 лет.

Изменения, касающиеся каждого бухгалтера

Кроме достаточно глобальных изменений, которые будут рассмотрены чуть ниже, есть еще ряд нововведений, которые также повлияют на работу всей бухгалтерии.

Показатель	Расшифровка
Повышение уровня МРОТ	С 1 января 2023 года повышена минимальная оплата труда, до 11280 рублей. Это важный показатель, который влияет на множество других в сфере оплаты труда
Предпенсионеры	В связи с желанием поддержать предпенсионеров, законодатель ввел ответственность за увольнение такого работника (если это сделано незаконно) или за отказ в трудоустройстве по объективным причинам
Диспансеризация	Государство озаботилось здоровьем граждан и закрепило право трудоспособного работающего населения проходить диспансеризацию 1 раз в три года. При этом такой день оплачивается как обычный рабочий
Отчетность в орган статистики	Одно из самых долгожданных нововведений – это отмена обязанности сдавать бухгалтерскую отчетность в статистику. Однако, следует помнить, что это правило действует с 2023 года. То есть отчетность за 2023 год нужно будет подать только в налоговую инспекцию

Другие изменения в бюджетной сфере

Есть еще ряд изменений, которые произошли в сфере бюджетного учета.

С 2023 года скорректированы бланки и формы бюджетных отчетов. Организации бюджетной сферы сдают такую отчетность только в электронном виде. Если внутренними актами организации предусмотрено предоставление еще и на бумаге, то отчеты придется распечатать. В налоговую инспекцию отчеты подаются по той же системе, что и раньше.

Одним из важнейших документов бюджетных организаций является государственное задание. С 2023 года оно должно быть утверждено в течение 15 рабочих дней с момента доведения лимитов бюджетных обязательств получателю средств.

Изменения коснулись также и плана ФХД. Правда, изменения будут актуальны с 2023 года. План будет составляться по новым правилам и на новом бланке.

Не обошли стороной изменения и бюджетных смет. Здесь два основных изменения. Ранее бюджетные сметы содержали информацию о текущих показателях организации. С 2023 года в составе документа отражаются как текущие (фактические), так и плановые показатели деятельности. Когда смета утверждена, она должна попасть к главному распорядителю бюджетных средств не позднее следующего дня после утверждения.

Как видим изменений в бухгалтерском учете достаточно и все они важные. Нововведения коснулись как коммерческого учета, так и бюджетной сферы. Всем бухгалтерам в той или иной степени придется подстраивать свою работу под новые условия работы. Несомненным положительным моментом является то, что подавать бухгалтерскую отчетность в органы статистики большинство налогоплательщиков больше не обязаны. Однако, подача бухгалтерской отчетности на бумаге больше не предусмотрена. Такая отчетность подается исключительно в электронном виде. Исключение – для малого бизнеса. Они будут сдавать электронный отчет только за 2023 год.

Вводится единый налоговый платёж

С 1 января 2023 для каждой компании будет открыт единый налоговый счёт, в котором будут отражаться все обязательства перед бюджетом в виде сальдо. Если сальдо положительное — компания переплатила по налогам и взносам. Отрицательное сальдо, наоборот, укажет на недоимку. Счёт можно будет пополнить единым платежом, указав в платёжке сумму и ИНН компании. По КБК платежи распределит ФНС на основании отчётов и уведомлений. Пополнить единый налоговый счёт можно через личный кабинет налогоплательщика. Здесь же можно отслеживать сальдо расчётов с бюджетом.

Как ФНС будет учитывать поступающие на счёт средства

Порядок разнесения поступивших платежей прописан в законопроекте (п. 8 ст. 45 НК РФ в новой редакции):

1. недоимки, начиная с самых ранних;
2. текущие платежи по налогам, сборам, авансовые платежи, страховые взносы — с момента возникновения обязанности по их уплате;
3. пени;
4. проценты;
5. штрафы.

Что делают главные бухгалтеры и чем занимаются?

Обязанности на примере одной из вакансий:

• полное ведение бухгалтерского и налогового учета в программе 1С: Предприятие 8.2;
• работа с первичной документацией;
• сверка и взаиморасчеты с поставщиками и покупателями;
• проведение банковских операций;
• подготовка и сдача отчетности в ГНИ, ПФУ, статистику и другие фонды;
• расчет и начисление заработной платы;
• составление финансовых отчетов для руководства.
• Осуществление организации бухгалтерского и налогового учета в соответствии с действующими законодательными нормами, инструкциями и положениями.

Как стать главным бухгалтером и где учиться?

Варианты обучения для главного бухгалтера с нуля:

• Самостоятельное обучение – всевозможные видео на YouTube, книги, форумы, самоучители и т.д. Плюсы – дешево или очень недорого. Минусы – нет системности, самостоятельное обучение может оказаться неэффективным, полученные навыки могут оказаться невостребованными у работодателя;
• Классическое оффлайн-образование в ВУЗах, колледжах и университетах. Диплом является преимуществом при устройстве на работу, при этом обучение обычно длится не менее четырех лет, часто дают устаревшие неактуальные знания;
• Онлайн-обучение. Пройти курс можно на одной из образовательных платформ. Такие курсы рассчитаны на людей без особой подготовки, поэтому подойдут большинству людей. Обычно упор в онлайн-обучении делается на практику – это позволяет быстро пополнить портфолио и устроиться на работу сразу после обучения.

Ниже сделали обзор 5+ лучших онлайн-курсов.

Как правильно составить приказ о назначении главного бухгалтера?

Законодательно форма приказа о назначении главного бухгалтера не является унифицированной. Но этот документ необходимо оформить правильно, ведь его копию нужно представить в налоговый орган, банки, а также иные учреждения по запросу.

Обязательными реквизитами являются:

• полное наименование организации в «шапке» документа;
• наименование населенного пункта и даты издания приказа;
• основание для назначения на должность главного бухгалтера (реквизиты трудового договора, срочного контракта);
• ФИО полностью сотрудника, назначаемого на эту должность, сведения о нем, предусмотренные внутренними актами работодателя или уставными документами;
• сведения об установленном трудовым договором ежемесячном окладе;
• период испытательного срока, если он установлен контрактом;
• роспись руководителя с расшифровкой;
• дата, подпись и расшифровка подписи сотрудника, назначаемого на должность главного бухгалтера, свидетельствующая о том, что он ознакомлен с приказом.

Сессия 1. 10.00-17.00
Налог на прибыль, НДС и налог на имущество в 2023 году.

1. Новый порядок уплаты налогов с 2023 года. Единый налоговый счет. Новые сроки уплаты и представления отчетности. Новая отчетность. Последние разъяснения ФНС. Первые итоги.
2. Налог на прибыль.
2.1. Закрываем 2022 год, ключевые изменения:
• доходы в виде кредиторской задолженности;
• начисление амортизации по основным средствам (ОС) после реконструкции, модернизации (изменения в НК, различия между бухгалтерским и налоговым учетом);
• учет расходов при лизинге по договорам, заключенным до и после 01.01.2022 (различия между налоговым и бухгалтерским учетом в связи с применением ФСБУ 25/2018);
• учет курсовых разниц.
2.2. Учет расходов на ремонт ОС (различия между бухгалтерским и налоговым учетом).
2.3. Учет доходов и расходов при списании кредиторской и дебиторской задолженности, примеры из практики налоговых проверок и судебной практики.
2.4. Формирование резерва по сомнительным долгам в бухгалтерском и налоговом учете.
2.5. Изменения в 2023 году: расходы на приобретение ОС и программ для ЭВМ, применение повышающих коэффициентов.
3. НДС.
3.1. Изменения 2023 года:
• срок уплаты налога и применение вычета при исполнении обязанностей налогового агента;
• документальное подтверждение нулевой ставки;
• исчисление НДС при неподтверждении нулевой ставки.
3.2. Сложные и спорные вопросы:
• раздача товаров в рекламных целях;
• списание имущества с баланса (недостачи, хищения, порча и т.п. основания);
• вычет в течение 3-х лет – как считать три года;
• вычет и восстановление НДС по авансам, уплаченным поставщикам;
• корректировочные и исправленные счета-фактуры.
4. Налог на имущество.
• Разграничение понятий «движимое» и «недвижимое» имущество, актуальная судебная практика и позиция ФНС.
• Изменения 2023 года.
• Неотделимые улучшения арендованного имущества, влияние новые стандартов на налоговую базу.

Лектор КРУТЯКОВА Татьяна Леонидовна – заместитель директора издательской группы, специалист по налогообложению, автор книг по бухгалтерской и налоговой тематике, в том числе «НДС: вычеты и счета-фактуры», «Расходы и налоги», «Основные средства», «Годовой отчет»

Сессия 2. 10.00-13.00
Новые ФСБУ. Подготовка отчетности в 2023 году

1. Федеральные стандарты бухгалтерского учета: перспективы разработки и актуальные вопросы применения.
2. Особенности формирования бухгалтерской отчётности за 2022 год с учетом ФСБУ 5/2018, 6/2020 «Основные средства», 26/2020 «Капитальные вложения», 25/2018 «Бухгалтерский учёт аренды»
3. Переход к применению ФСБУ 14/2022 «Нематериальные активы».
4. Возможность неприменения положений ФСБУ при несущественных эффектах для отчетности. Практическая реализация требования рациональности.
5. Порядок внесения изменений и дополнений в учетную политику в соответствии с ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации». Применение норм МСФО при разработке учетной политики в связи с введением новых ФСБУ.
6. Рекомендации Минфина России по вопросам бухгалтерского учета и составлению отчетности за 2022 год.
7. Ключевые вопросы по применению ФСБУ 6/2020, 26/2020, 25/2018.

Лектор РОЛЬЗИНГ Татьяна Александровна – ведущий эксперт-консультант по налогообложению, преподаватель группы компаний «ЭЛКОД»

Сессия 3. 14.00-17.00
Кадровые вопросы решает бухгалтер в 2023 году: правовые нормы установления и выплаты заработной платы, удержаний, оплаты переработок, совмещения. Тенденции судебной практики по выплатам при увольнении работников

1. Порядок установления систем оплаты труда в локальных нормативных актах работодателя: комплексный подход с учетом требований трудового и налогового законодательства. Критерии эффективной системы оплаты труда.
2. Порядок установления условия о заработной плате в трудовом договоре, типичные заблуждения работодателей. Что нужно проверить к приходу инспекционных органов.
3. Тенденции в судебной практике при оформлении изменений системы оплаты труда: что важно учитывать при оформлении таких изменений.
4. Анализ судебной и инспекционной практики при индексации заработной платы: право или обязанность работодателей.
5. Требования к форме расчетного листка, практические рекомендации к порядку утверждения формы: какие вопросы задают ГИТ при проверке расчетного листка.
6. Типичные ошибки при установлении сроков выплаты заработной платы, запрет на установление аванса в фиксированных размерах, нарушение сроков расчета в день увольнения, какие кадровые документы проверить в части установления сроков выплаты заработной платы и как внести изменения.
7. Особенности оформления и оплаты поручения работнику дополнительной работы в форме совмещения, отличия в оформлении от внутреннего совместительства. Практические рекомендации к формулировкам в соглашении о совмещении, ошибки при установлении доплаты за совмещение, рекомендации к формулировкам условия об оплате труда в трудовом договоре с совместителем. Чек-лист проверки трудового договора с совместителем.
8. Порядок оформления привлечения работника к сверхурочной работе, отличия от ненормированного рабочего дня, особенности оплаты сверхурочной работы при поденном и суммированном учете рабочего времени, анализ судебной практики при выборе работодателем системы оплаты труда при суммированном учете рабочего времени.
9. Сложные вопросы расчетов при увольнении: как быть, если есть задолженность по дням «отгулов» за работу в выходной день, ограничения на удержания из заработной платы, разъяснения Конституционного суда по выплате компенсации за неиспользованные отпуска.

Положение о главных бухгалтерах

В настоящее время действует еще документ, принятый в советское время — это Положение о главных бухгалтерах, в котором обозначены квалификационные требования к главному бухгалтеру. Так, согласно п.5 Положения на должность главного бухгалтера назначаются лица, имеющие высшее специальное образование. А в необходимых случаях по решению вышестоящего органа на должность главного бухгалтера может быть назначено лицо, не имеющее высшего специального образования, при наличии у него стажа работы по специальности не менее трех лет.

Несмотря на то, что данное Положение не относится к уровню федерального законодательства, на практике работодатели предъявляли к должности главных бухгалтеров требование о наличии высшего специального образования. Точку в данном споре поставил Верховный суд (Решение ВС от 22.10.2014 г. №АКПИ14-965), который признал недействующим п.5 Положения о главных бухгалтерах и напомнил, что особые требования к образованию главного бухгалтера установлены Законом №402-ФЗ и другими Федеральными законами. А поскольку Положение не имеет статус Федерального закона, то установленные в нем правила, противоречащие нормативным документам более высокого уровня, являются недействительными и не подлежат применению.

Следует отметить, что при рассмотрении трудовых споров, касающихся увольнения главного бухгалтера (бухгалтера) по причине отсутствия у последнего высшего образования, судьи и ранее обращались к требованиям, изложенным в Законе №402-ФЗ.

Главный бухгалтер ООО «Лютик» не имеет высшего образования, работает в транспортной компании с 2010 г. При этом в должностной инструкции главного бухгалтера имеется специальный пункт «На должность главного бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование».

Правомерно ли будет увольнение главного бухгалтера на основании несоответствия требованиям должностной инструкции?

Одним из оснований прекращения трудового договора является отсутствие соответствующего документа об образовании, если выполнение работы требует специальных знаний в соответствии с федеральным законом или иным нормативным правовым актом (ч.1 ст.84 ТК РФ).

По условиям примера, требование о наличии высшего образования работника установлено только его должностной инструкцией, поэтому увольнение главного бухгалтера по основанию, предусмотренному ч. 1 ст. 84 ТК РФ, неправомерно.

Однако расторжение трудового договора возможно по другому основанию — несоответствие работника занимаемой должности (выполняемой работе) вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (п.3 ч.1 ст.81 ТК РФ). Порядок проведения аттестации устанавливается локальными нормативными актами.

Обновленные стандарты для договоров аренды (лизинга)

ФСБУ 25 2018 позволяет владельцу объекта, который сдается в аренду, выбрать метод списания арендных платежей:

• Расходы на аренду ОС можно списывать равными частями, если выполняются заданные условия. Объект не должен находится в субаренде. Срок действия договора не должен превышать 12 месяцев. Рыночная стоимость объекта не должна превышать 300 000 рублей.
• Расходы на аренду имущества, которое не соответствуют указанным требованиям, нужно учитывать по МСФО. Обязательство вносить платежи возникает в дату передачи объекта с оценкой права использования.

На балансе в отчетности формируется стоимость аренды. На нее распространяется амортизация, когда объектом аренды является не земельный участок.

Срок эксплуатации, на основе которого рассчитываться амортизация, не должен превышать срок действия договора между сторонами. Исключением является ситуация, когда объект переходит в собственность арендатора по договору лизинга.

Арендодатель получает возможность вести учет по двум методикам:

• Операционный способ. Арендодатель принимает все выгоды и риски, связанные с правом владения объектом. Доходы учитываются равномерно, а риски принимаются, несмотря на то, что имуществом пользуется другое лицо.
• Финансовый способ. Выгоды и риски передаются арендатору на время действия договора. У собственника формируются инвестиции на сумму чистой стоимости имущества на дату его передачи в аренду. ФСБУ вводит понятие «инвестиционная недвижимость».

30.01.2023

тема: НДС и налог на прибыль в 2023г. Практика применения изменений. Все самое важное!

Лектор: Смирнова Т.С и Чамкина Н.С

Налог на прибыль в 2023. Практика применения изменений 2022г.

1. Обновление законодательной базы по налогу на прибыль: новые льготы для IT- компаний, учет курсовых разниц, новые положения для инвествычета, повышающие коэффициенты для ОС и др. изменения. Новая декларация по налогу.. Инструктивные и разъясняющие письма Минфина России и ФНС России.
2. Доходы. Порядок признания отдельных видов доходов при методе начисления. Дата признания доходов. Документальное подтверждение доходов. Доходы в виде штрафов и пени по хозяйственным договорам, доходы по длительным договорам и др. Доходы, не учитываемые при расчете налога: вклад в имущество, вклад в УК, займы.
3. Расходы. Экономическая обоснованность и документальное подтверждение расходов. Налоговый учёт расходов и необоснованная налоговая выгода в свете ст. 54.1 НК РФ. Амортизируемое имущество в налоговом учёте: сложные вопросы. Корректировка правил применения инвестиционного вычета. Сложные ситуации при учёте основных средств, материальных расходов, оплаты труда, дебиторской и кредиторской задолженности. Сложные вопросы признания прочих расходов (арендных платежей, представительских, командировочных и рекламных расходов, и пр.). Новые мобилизационные расходы.
4. Отдельный вид расхода – налог на имущество. Изменения в налогообложении имущества организаций в 2023 году. Новая декларация по налогу. Разграничение понятий «движимое имущество» и «недвижимое имущество». Налогообложение недвижимости: налоговая база, балансовая или кадастровая стоимость. Неотделимые улучшения арендованного имущества: особенности налогообложения.
5. Судебная практика по вопросам налогообложения прибыли и налога на имущество .

​НДС в 2022-23 году: изменения, правила исчисления и уплаты, сложные ситуаци

1. Обзор основных изменений законодательства НДС: новый срок уплаты налога и единый налоговый платеж, новые освобождения, расширение перечня операций, облагаемых по ставке 0% и 10%, упрощение документального подтверждения экспорта товаров, изменение момента возникновения налоговой базы при неподтвержденном экспорте и т.д. Налогообложение при взаимодействии с новыми регионами, вошедшими в состав РФ с 05.10.2022. Реформа порядка возмещения НДС и расширение возможностей в ускоренном возмещении. Изменения в порядке исполнения обязанностей налогового агента при приобретении товаров, работ и услуг у иностранных поставщиков и др. Перспективы совершенствования налогообложения и администрирования.

2. Актуальные вопросы функционирования национальной системы «прослеживаемости» импортных товаров: получение РНПТ, отражение новых реквизитов в НДС-документах, основания для прекращения и возобновления прослеживаемости, электронный документооборот, налоговый контроль и последствия ошибок и нарушений. Новые формы отчётности: особенности формирования, представления и корректировок.

3. Декларация по НДС: что изменилось и на что обратить внимание. Новые коды. Рекомендации по представлению уточненных деклараций, обзор ошибок, не приводящих к уточнению налоговых обязательств. Корректировка в декларации налоговых вычетов и базы. Особенности отражения отдельных операций.

4. Рассмотрение сложных вопросов исчисления НДС на конкретных примерах с учетом сложившейся арбитражной практики и разъяснений Минфина России и ФНС (получение субсидий из бюджета, корректировки и возвраты, арендные отношения, авансовые расчеты, восстановление налога, безвозмездная передача и компенсационные вычеты, требования к счетам-фактурам и вычетам, особенности исчисления налога налоговыми агентами, при осуществлении внешнеэкономической деятельности, раздельный учёт и др).

5. Ответы на вопросы

31.01.2023

тема: Заработная плата, страховые взносы и НДФЛ 2023 годах: новые правила исчисления, уплаты, отчетности

Лектор: Воробьева Е.В.

1. Блиц-обзор последних новостей
2. Мобилизация. Приостановление трудового договора (оформление, табельный учет, гарантии в период мобилизации и после возвращения ). Можно ли работника уволить и как. Срочный трудовой договор с временным работником.
3. Особенности регулирования трудовых отношений в случае введения специальных мер в экономике
4. Объединение ПФР и ФСС в Фонд пенсионного и социального страхования:
5. Изменение отчетности по персонифицированному учету
6. Унифицированные перечни застрахованных лиц
7. Правила страхового обеспечения «новых» застрахованных лиц
8. Договор ГПХ вместо трудового договора – теперь безопасно?
9. Страховые взносы в 2023 году:
10. Единая предельная величина базы: какие взносы начисляются «сверху»
11. Единые тарифы: общий, пониженные, дополнительные
12. Единый срок уплаты страховых взносов
13. Новая и «старая» отчетность в налоговые органы
14. Изменения в порядке исчисления, удержания и перечисления НДФЛ с 2023 года:
15. Даты для целей НДФЛ – зависимость и влияние на нормы ТК. Надо ли «подгонять» даты выплаты зарплаты под сроки уплаты НДФЛ и возможно ли это?
16. Новые сроки уплаты НДФЛ
17. Возможность уплаты НДФЛ за счет налогового агента
18. Изменение учета и отчетности по НДФЛ
19. Нормы компенсаций при разъездном характере работы и для дистанционных работников (проект Минфина России)
20. Система оплаты труда:
21. Система оплаты труда и Положение об оплате труда
22. Постоянная и переменная части заработной платы
23. Взаимосвязь между отдельными частями заработной платы
24. Премии стимулирующие, поощрительные и поздравительные: порядок оформления, налоговый учет
25. Средний заработок: основные правила расчета, нестандартные ситуации
26. Повышение зарплаты: только индексация или есть другие варианты. Что зависит от выбранного способа
27. Дополнительные выходные дни, за которые сохраняется средний заработок – без ошибок и переплат
28. «Донорские» дни
29. Дни для ухода за ребенком-инвалидом

01.02.2023

тема: Изменения в бухгалтерском учете: сложные вопросы применения новых норм в 2023 году. ФСБУ 6/2020 «Основные средства» и ФСБУ 26/2020 «Капитальные вложения» ФСБУ 25/2018, ФСБУ «Инвентаризация», ПБУ 18/02, ПБУ 1/2008, ПБУ 22/2010, ПБУ 16/02

Лектор: Лихникевич И.П

Последние изменения в системе стандартов бухгалтерского учёта: разъясняем новые правила. Программа разработки федеральных стандартов и ход её реализацииновые ФСБУ: сложные вопросы применения в 2023 году

1. ФСБУ 6/2020 «Основные средства» и ФСБУ 26/2020 «Капитальные вложения»
   • Определение ОС в новом ФСБУ. Движимое и недвижимое имущество
   • Момент принятия к учёту в качестве ОС приобретённого (созданного) объекта
   • Единица учёта основных средств. Понятие инвентарного объекта учёта. Неточности и противоречия в определении инвентарного объекта в нормативных документах. Последствия неверного выделения инвентарных объектов ОС
   • Порядок отражения в бухгалтерском учёте расходов на ремонт ОС (сложные ситуации)
   • Затраты, включаемые в первоначальную стоимость ОС, и затраты, не относящиеся к стоимости объекта
   • Приобретение ОС на условиях отсрочки (рассрочки) платежа
   • Амортизация ОС. Признание срока службы ОС и способа начисления амортизации в качестве оценочных значений
   • Инвестиционная недвижимость (особенности учёта)
   • Обязанность проверки ОС и незавершённых капвложений на обесценение
   • Прекращение признания ОС
2. ФСБУ 25/2018 «Бухгалтерский учёт аренды»
   • Общие положения: классификация объекта учёта аренды; срок аренды; состав арендных платежей
   • Учёт у арендатора: признание предмета учёта в качестве права пользования активом; исключения; оценка права пользования активом при первоначальном признании; первоначальная оценка обязательств по аренде; определение ставки дисконтирования; амортизация права пользования активом; процентные расходы; частота начисления процентных расходов
   • Учёт у арендодателя; учёт финансовой аренды у арендодателя: условия признания объекта учёта финансовой арендой; объект учёта инвестиции в аренду; оценка и учёт инвестиции в аренду при первоначальном признании; первоначальная оценка арендных платежей, включённых в чистую инвестицию в аренду; начисление процентов и арендные платежи; учёт операционной аренды у арендодателя
   • Возможность добровольного применения стандарта до его официального вступления в силу (правила и порядок перехода на учёт аренды по ФСБУ 25/2018; рекомендации по разрешению проблемных ситуаций при досрочном применении стандарта)
3. Проект ФСБУ «Инвентаризация»: основные положения
   • Законодательные требования к инвентаризации: основные проблемные вопросы
   • Рекомендации негосударственного регулятора по вопросам инвентаризации
   • Три основных типа инвентаризации в зависимости от её целей: проверочная инвентаризация; первичная инвентаризация; гражданско-правовая инвентаризация
   • Проблема приближения даты инвентаризации к отчётной дате и пути её решения
   • Влияние существенности на инвентаризацию
   • Специфика инвентаризации отдельных видов активов и обязательств
   • Инвентаризация как элемент системы внутреннего контроля
   • Результаты инвентаризации
   • Излишки, недостачи, пересортица и другие расхождения
   • Активы, выявленные в результате инвентаризации
   • Отражение результатов инвентаризации через исправление бухгалтерских ошибок
   • Документирование инвентаризации

Изменения в системе стандартов бухгалтерского учёта: разъяснения по новым правилам. Запасы: правила учёта по новому ФСБУ 5/2019

1. Расширение сферы действия стандарта на весь операционный цикл
2. Особенности оценки запасов при их признании и после признания
3. Исключение из сферы действия стандарта запасов, приобретаемых для создания внеоборотных активов
4. Сложные ситуации при формировании первоначальной стоимости запасов
5. Состав затрат, включаемых в себестоимость запасов
6. Текущая оценка запасов по наименьшей себестоимости и чистой стоимости продажи
7. Особенности учёта операций по заготовлению и приобретению запасов
8. Формирование резерва под обесценение запасов
9. Оценка запасов, остающихся от выбытия ОС
10. Учёт операций: по передаче запасов в уставный капитал, в производство; по безвозмездной передаче запасов и пр.
11. Новое в порядке списания запасов. Формальная замена способов списания способами оценки остатков

Изменения в ПБУ 18/02 «Учёт расчетов по налогу на прибыль организаций» (Приказ МИНФИНА России от 20.11.2018 № 236Н): новые понятия и определения ПБУ 1/2008 «Учётная политика организации» (Приказ МИНФИНА России от 07.02.2020 №18Н)

1. Право организации унифицировать учётную политику по МСФО и по российским стандартам
2. Адаптация учётной политики к предстоящим изменениям

Что содержит профстандарт

Профстандарт – это объемный документ, раскрывающий наиболее полно по сравнению с тарифно-квалификационными справочниками описание специальности (профессии). Состоит профстандарт из нескольких разделов и включает в себя:

• описание основной цели деятельности;
• перечень групп занятий (по уровням сложности от первичного до руководящего звена);
• описание и характеристику трудовых функций.

Для каждой из трудовых функций стандартом предусмотрены:

• возможные наименования должностей;
• требования к образованию и обучению, а также к опыту практической работы;
• описание особых условий допуска к работе (при их наличии);
• подробные перечни трудовых действий, необходимых умений и знаний.

Применение в государственных учреждениях

Особенности использования профстандартов предусмотрены Правительством РФ для государственных (муниципальных) учреждений, внебюджетных фондов, унитарных предприятий, хозяйственных обществ, в уставном капитале которых более 50% акций или долей принадлежит государству.

Согласно постановлению Правительства РФ от 27.06.2016 № 584, указанные организации должны поэтапно внедрять профессиональные стандарты. Основой внедрения является план мероприятий, утвержденный с учетом мнений представительных органов работников. Срок выполнения всех мероприятий плана – 1 января 2020 г.

Разработанный план должен включать:

• список профстандартов, подлежащих применению и этапы их внедрения;
• сведения о потребности в профессиональном образовании, профессиональном обучении и (или) дополнительном профессиональном образовании работников. Для определения потребности необходимо провести анализ квалификационных требований, профстандарта и имеющегося у работников образования;
• сведения о проведении мероприятий по образованию и обучению;
• перечень локальных нормативных актов, подлежащих изменению в связи с учетом положений профстандартов.

Например, штатного расписания на соответствие наименований должностей, должностных инструкций работников на соответствие описанных в них требований и функций.

Примечание: если наименование должности соответствует квалификационным справочникам, но отличается от установленного профстандартом, изменения вносить не обязательно. Работодатель вправе выбрать, какой акт использовать.

Если работодатель не применяет обязательные профстандарты, ему грозит штраф. Его ждет административная ответственность за нарушение трудового законодательства, предусмотренная КоАП РФ. Так, юридическое лицо может быть оштрафовано на сумму от 30 000 до 50 000 руб.

Руководителям государственных учреждений необходимо последовательно проводить ряд мероприятий для своевременного выполнения требований законодательства по внедрению профстандартов. В данном вопросе могут оказать помощь квалифицированные специалисты Линии консультаций «ГЭНДАЛЬФ».

Наша компания готова помочь:

• в разработке плана мероприятий;
• в оценке локальных нормативных актов на предмет их соответствия действующим профстандартам;
• в актуализации локальных нормативных актов.

О профстандарте «Внутренний аудитор»

Отметим также, что в настоящее время проходит согласование проект профессионального стандарта «Внутренний аудитор». В мировой практике управления внутренний аудит считается составной частью системы внутреннего контроля организации. В этой связи не исключено, что соответствующая трудовая функция бухгалтера будет скорректирована.

Итак, вторая функция Профстандарта для бухгалтера предполагает внутренний контроль ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности. Минтруд России подготовил проект приказа «Об утверждении профессионального стандарта «Внутренний аудитор», который на сегодняшний момент еще не утвержден.

Согласно проекту основная цель профессиональной деятельности внутреннего аудитора заключается в проведении оценки и предоставлении руководству и собственникам консультаций по вопросам эффективности систем внутреннего контроля.

Похожие записи:

• Могут ли арестовать имущество жены за долги мужа?
• Прожиточный минимум в городе Москве
• Кому и какие налоги платить при покупке и продаже квартиры