Сколько процентов от зарплаты составляют алименты в 2023 году?

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сколько процентов от зарплаты составляют алименты в 2023 году?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Алименты на ребенка — сколько процентов от зарплаты? Если законное основание для уплаты алиментов — соглашение между плательщиком и получателем, то максимальное удержание алиментов из заработной платы, как и в случае с добровольной их уплатой, ничем не ограничивается (п. 1 ст. 103 СК РФ, ст. 110 СК РФ). При этом если соглашение составлено на алименты на несовершеннолетнего ребенка, то прописанная в нем сумма не должна быть меньше той, что определяется при назначении алиментов судом (п. 2 ст. 103 СК РФ).

Как определяется максимальное удержание с зарплаты (среднего дохода) для расчета алиментов?

Если алименты назначены судом, то их максимальный размер составит (п. 3 ст. 99 закона 229-ФЗ, ст. 138 ТК РФ):

1. При выплате в пользу несовершеннолетних детей — 70% от зарплаты сотрудника.

В общем случае алименты на 1 ребенка составляют 1/4 от зарплаты работника, на двух — 1/3, на трех и более — 1/2 (п. 1 ст. 81 СК РФ). Однако эти доли могут быть увеличены или уменьшены судом с учетом рассмотренных обстоятельств, характеризующих отношения сторон.

2. В остальных случаях — 50%.

В предусмотренных законом случаях алименты назначаются судом в твердой сумме. Если дохода плательщика за расчетный месяц не хватает для покрытия соответствующей суммы, то остаток взыскивается за счет последующих доходов.

При этом алименты взыскиваются только после того, как с дохода исчислен и удержан НДФЛ. Если Налог не удерживается, например, в случае применения имущественного вычета, то алименты начисляются со всей суммы зарплаты (п. 1 ст. 210 НК РФ, п. 1 ст. 99 закона 229-ФЗ).

Комиссия за перевод средств алиментополучателю уплачивается за счет должника (п. 3 ст. 98 закона 229-ФЗ). При этом она учитывается при расчете максимальной суммы удержания.

• То есть формула для исчисления алиментов в процентном соотношении к зарплате выглядит следующим образом:
• Ал = (Д × НДФЛ) × Пр, где
• Д — сумма всех доходов, включая стимулирующие выплаты и выплаты, рассчитываемые по среднему заработку, например отпускные или командировочную зарплату;
• Пр – величина процентов к удержанию.

Размер алиментов: как платить через приставов?

Приставы могут обратиться к работодателю, чтобы удержать часть его заработка на уплату алиментов. Деньги отправятся взыскателю. При возбуждении исполнительного производства приставы будут контролировать, насколько правильно выполняются предписания.

Когда ответчик не трудоустроен официально, он может не ждать прихода приставов, а сразу перевести деньги на счет взыскателя, не пользуясь реквизитами приставов. Тогда деньги окажутся на счету гораздо быстрее – за 1 день, вместо 3-5 с участием приставов.

Иногда задолженность уже есть, а официальная работа отсутствует, определить точную сумму можно по среднему уровню зарплаты в России. Так происходит, потому что без официального трудоустройства не выйдет подтвердить доходы.

Изменение размера алиментов

Как взыскиваются алименты на детей от разных браков

Если при разводе у каждой из сторон остались дети, более обеспеченная сторона обязана перечислять алименты другой стороне в твердой денежной сумме (пункт 3 статьи 83 СК РФ).

• процентный способ;
• твердая денежная сумма;
• смешанный способ.
• документы, подтверждающие родство (свидетельство о рождении ребенка);
• копии паспортов;
• справки о составе семьи;
• справки о доходах, для определения степени нуждаемости.
• зарплаты и премий;
• денежных вознаграждений бюджетных организаций;
• гонораров;
• надбавок к окладу за те или иные заслуги и виды деятельности;
• пенсий и стипендий;
• пособий и единовременных выплаты;
• доходов, связанных с предпринимательской деятельностью.

Уменьшение размера алиментов в суде

Величина материальной поддержки нуждающихся людей может быть снижена по ряду оснований:

• лицо, обязанное содержать нетрудоспособного члена семьи, стало инвалидом (1 или 2 группа);
• ребенок, получающий алименты, при достижении 16 лет устроился на работу или стал заниматься предпринимательской деятельностью;
• нуждающееся лицо перешло под полное государственное обеспечение;
• существенно снизились доходы алиментообязанного.

Для обоснования позиции «снизить размер алиментов» при обращении в суд нужно иметь с собой ряд документов:

• исковое заявление с требованием пересмотреть величину материальной поддержки;
• квитанция об оплате государственной пошлины;
• свидетельство о: браке, разводе, рождении ребенка – зависит от того, кем является получатель алиментов;
• судебное решение или соглашение, в котором ранее был установлен размер алиментных обязательств для нуждающихся лиц;
• справка о доходах – для подтверждения низкого заработка;
• заключение медико-социальной экспертизы о присвоении группы инвалидности.

Дополнительно перечень документов может быть пополнен иными позициями – зависит от конкретных обстоятельств.

Среднемесячная зарплата по видам экономической деятельности

По данным Росстата, самыми высокооплачиваемыми профессиями в России являются.

• Финансовая и страховая деятельность – 130 223 рубля.
• Деятельность по добыче полезных ископаемых и разработке карьеров – 103 473 рубля
• Деятельность в области информации и связи – 97 434 рубля.
• Профессиональная, научная и техническая деятельность – 87 329 рублей.

Вид экономической деятельности + средняя заработная плата	В том числе	Месячная зарплата (в рублях)
Сельское хозяйство, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство 39 436 рублей	Растениеводство и животноводство, охота и предоставление сопутствующих услуг на этих территориях	35,460
Лесное хозяйство и лесоводство	42 151
Рыболовство и рыбоводство	101 547
Горнодобывающая промышленность и разработка карьеров 103 473	Добыча угля	73 576
Добыча нефти и газа	149 585
Добыча металлических руд	96 365
Обрабатывающие производства 52 410	Производство продуктов питания	42 605
Производство напитков	49 862
Производство табачных изделий	108 430
Производство текстиля	33 857
Производство одежды	24 312
Производство кожи и изделий из кожи	31 771
Производство древесины и изделий из дерева и пробки, кроме мебели, изделий из травы и тканых материалов	36 314
Производство бумаги и бумажной продукции	57 976
Деятельность по печати и размножению носителей информации	43 267
Производство кокса и нефтепродуктов	87 214
Производство химикатов и химической продукции	63 702
Производство фармацевтических препаратов и материалов для медицинских целей	79 568
Производство резиновых и пластмассовых изделий	44 817
Производство прочих неметаллических минеральных продуктов	46 265
Производство металлургической продукции	63 232
Производство готовых металлических изделий, кроме машиностроения	48 425
Производство компьютерной, электронной и оптической продукции	64 614
Производство электрооборудования	51 038
Производство машин и оборудования, не включенных в другие группы продукции	53 730
Производство автотранспортных средств, прицепов и полуприцепов	53 236
Производство прочих транспортных средств и оборудования	59 789
Производство мебели	32 224
Производство прочей готовой продукции	45 132
Обслуживание и монтаж машин и оборудования	60 312
Электроснабжение, газо- и пароснабжение; кондиционирование воздуха 57 804 РУБ.
Водоснабжение; очистка сточных вод, организация сбора и переработки отходов, мероприятия по снижению загрязнения окружающей среды 40 039 РУБ.
Строительство 51,944 РУБ.
Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов 50 389 РУБЛЕЙ
Транспортировка и хранение 58 391 РУБ.
Бизнес гостиниц и предприятий общественного питания 33 225 РУБ.
Информационно-коммуникационная деятельность 97 434 руб.
Финансовая и страховая деятельность 130 223 руб.
Бизнес в сфере недвижимости 43 620 рублей
Профессиональная, научная и техническая деятельность 87 329 рублей
Административная деятельность и вспомогательные услуги 39 225 руб.
Государственное управление и военная безопасность; социальное обеспечение 58 620 рублей
Образование 43 391 руб.
Деятельность в области здравоохранения и социальных услуг 50 609 рублей
Деятельность в области культуры, спорта, досуга и отдыха 53 340 рублей

Сколько процентов от зарплаты составляют алименты

Процент уплачиваемых алиментов зависит от количества детей, которым положены выплаты. В таблице представлена зависимость частей, выплачиваемых из заработка, от числа детей плательщика:

Количество детей	Доля дохода
1 ребенок	1/4 дохода (25%)
2 ребенка	1/3 (33%)
3 и более детей	1/2 (50%)

Как снизить размер удержаний

Удержание с зарплаты в размере до 50 или 70% существенно ухудшает материальное положение должника и членов его семьи. Однако закон дает возможность обратиться за снижением размера удержаний. Сделать это можно через суд по следующим правилам:

• должник должен собрать доказательства, подтверждающие временную невозможность оплаты долга или уважительность причин для снижения размера удержаний;
• заявление подается в суд, выносивший первоначальное решение;
• к участию в деле привлекается взыскатель, а также пристав, ведущий производство;
• если заявление удовлетворено, судебный акт направляется приставу, который уточнит порядок и размер удержания для работодателя.

Ответы на вопросы читателей

Рассмотрим еще ряд вопросов, которые могут возникать при удержании из зарплаты по исполнительному производству.

Кто оплачивает переводы денег взыскателю после удержания из зарплаты?

Согласно ст. 98 Закона № 229-ФЗ, расходы на перевод и перечисление денег взыскателю удерживаются за счет должника. Это означает, что если работодатель платит комиссии за банковское обслуживание или перечисляет деньги почтовым переводом, он имеет право удержать с зарплаты работника дополнительные суммы. Если затраты на перевод и перечисление понес пристав, он сможет взыскать их с должника как исполнительные расходы.

Могу ли я договориться со взыскателем, чтобы отозвать исполнительный лист с места работы или изменить размер удержаний?

Изменить размер, способ и порядок удержания может только суд. Однако вы можете договориться со взыскателем о добровольном исполнении судебного акта. Такие договоренности нужно изложить в мировом соглашении или соглашении о примирении. Эти документы должен утвердить суд, после чего пристав обязан прекратить или окончить производство. Однако при нарушении вами условий соглашения, взыскатель сможет отменить его через суд и повторно обратиться к приставам.

Распространяется ли порядок и размер удержаний при работе по совместительству, либо на период подмены отсутствующего работника?

Закон не предусматривает исключений по источникам получения дохода, на который будет обращаться взыскание. Так как работа сразу на нескольких предприятиях разрешена трудовым законодательством, пристав сможет направить копию исполнительного документа каждому работодателю. Соответственно, максимальный размер удержаний 50 или 70% будет распространяться по каждому месту вашей работы.

Основные правила и замечания

Обязательства по удержанию денежных средств чаще всего ложатся на компанию-работодателя. Исключения возникают, если должник:

• ведёт самостоятельную предпринимательскую деятельность (ИП) и не работает по найму;
• зарегистрирован в качестве самозанятого лица без дополнительного трудоустройства;
• официально нигде не работает.

Эти случаи в данной статье не рассматриваются.

Работодателю при удержании средств из дохода следует придерживаться следующих правил:

• расчёт НДФЛ с доходов осуществляется с учётом требований фискального законодательства. Необходимо учитывать право сотрудника на налоговые льготы, стандартные, социальные, имущественные и иные вычеты;
• сумма к взысканию рассчитывается от общей суммы полученных у работодателя доходов (оклада, премии, доплат, компенсаций, подарков, и т.д.) за вычетом НДФЛ;
• у каждого вида взыскания существует максимальный лимит (процент) удержания, превышать который нельзя;
• если сотрудник самостоятельно написал заявление на добровольное списание денег с его дохода, ограничений по сумме нет. Это считается добровольным распоряжением своих средств и не относится к удержаниям Процент может быть любым (вплоть до 100%) и должен прописываться в заявлении.

Обязательства работодателя по удержанию части доходов прекращаются, если:

1. долговые обязательства выплачены в полной мере;
2. должник прекратил трудовые отношения (был уволен);
3. получено уведомление Службы судебных приставов (ССП) о прекращении исполнительного производства и аннулировании взыскания.

Очерёдность взыскания

На одного работника может поступить два и более исполнительных листа. Они должны удовлетворяться в порядке очерёдности, установленной законодательством:

Номер очереди	Долговые обязательства
Первая	алиментные денежные выплаты; возмещение вреда здоровью, в том числе нанесённого в результате преступления; компенсация по потере кормильца; компенсация морального ущерба.
Вторая	требования по выплате заработной платы и осуществления всех расчётов, положенных при увольнении согласно ТК РФ; выплаты авторского вознаграждения.
Третья	налоги, сборы, взносы в бюджет и в негосударственные фонды.
Четвёртая	прочие долги

Порядок того, как алименты начисляются с зарплаты, утвержден на законодательном уровне. В ч.1 ст.99 229-ФЗ строго прописано, что все обязательные платежи из доходности алиментоплательщиков производятся только после удержания всех налогов.

Вывод очевиден. Начисляемые алименты не могут удерживаться с грязной зарплаты или с патентных доходов в случае индивидуального предпринимательства. Все взыскания производятся только с “чистой” зарплаты или доходов после удержания налогов.

“Грязная” заработная плата не отражает реальных денег, которыми может располагать плательщик, а значит, не может быть базой для исчисления алиментов.

Более того, многие ошибочно думают, что, если бы перечисления производились бы с “грязной” зарплаты, то сумма, которая остается у алиментоплательщика после всех удержаний, была бы существенно больше. Это не так. Представим реальные цифры на примере.

В первой ситуации рассмотрим, как начисляются алименты с зарплаты на “грязный” доход, во второй — рассчитаем выплаты с заработной платы или патентной доходности, получаемые алиментоплательщиком на руки.

1. Гражданин получил “грязную” заработную плату в размере 15 000 рублей. У него один несовершеннолетний ребенок, которому он должен выплачивать алименты в размере 25% от полученного ежемесячного вознаграждения или иной доходности, в том числе и патентной. Если исполнительные выплаты будут рассчитываться из “грязной” величины дохода, то ребенок получит 3 750 рублей, НДФЛ будет исчислен в размере 1 463 рубля, а сам плательщик получит на руки 9 787 рублей.
2. Рассчитаем сумму алиментов не с “грязной” зарплаты, а с величины чистой доходности. Бухгалтер изначально взимает НДФЛ с 15 000 рублей, как того и требует законодательство. Налог будет начислен и уплачен в бюджет в размере 1950 рублей. Несовершеннолетний иждивенец получит 3 262, 50 рублей, а сам гражданин — 9 787,50 рублей.

Расчеты наглядно демонстрируют, что сумма денег, которая остается в распоряжении алиментоплательщика, не меняется в зависимости от порядка расчетов алиментов с зарплаты. При использовании законодательно утвержденного метода несущественно снижается величина выплат в пользу ребенка, а НДФЛ, наоборот, увеличивается.

Когда начинаются выплаты?

После рассмотрения дела, суд выносит решение. В акте суда будет указан размер алиментов, который может быть установлен либо в фиксированной сумме, либо в процентном соотношении от зарплаты или иного дохода.

Исполнительный лист из суда истец может забрать сразу же после вынесения решения, так как исполнению решения об алиментах подлежат немедленно. В дальнейшем лист нужно направить судебным приставам (или написать в суде заявление о передаче листа судом) для возбуждения исполнительного производства. Те, в свою очередь, передают информацию по месту службы ответчика.

Таким образом, взыскание алиментов в процентном соотношении возможно, как в добровольном порядке – по соглашению сторон, так и в судебном. А сколько уже будет платить родитель алиментов в процентах – зависит от количества детей и других обстоятельств.

Варианты же расчета выплат в твердой сумме по соглашению стороны определяют путем переговоров или же суд указывает в решении.

Если организация не выплачивает алименты

Если организация не выплачивает алименты, то необходимо уточнить причину. Причины могут быть самые разные, например:

• Ошибка бухгалтера
• Отсутствие денег на предприятии (банкрот) или задержка зарплаты
• Договоренность с работодателем

Организация и ее ответственные лица несут ответственность за любые неправомерные действия. В зависимости от степени нарушения, наказание может быть в виде административной или уголовной ответственности.

Что делать, если алименты не выплачиваются:

1. За причиной задержки алиментных перечислений, нужно обратиться к работодателю плательщика алиментов. В бухгалтерии можно выяснить дату выплаты заработной платы и финансовое состояние организации (является ли предприятие банкротом)
2. Если сотрудники регулярно получают заработную плату, то в свободной форме в 2 экземплярах, нужно написать заявление на имя директора с просьбой перечислить накопившийся долг по алиментам
3. При бездействии со стороны директора, обратиться к своему судебному приставу с просьбой принять меры к организации, не выплачивающим алименты за сотрудников. Дополнительно можно написать заявление в прокуратуру и подать иск в суд на взыскании неустойки за просрочку

По алиментному соглашению, составленному в добровольном порядке

Отсутствуют границы у максимального размера алиментных платежей, если родители договорились полюбовно о конкретной помощи со стороны ушедшего с семьи родителя.

Размер в таком случае может быть установлен любой, но не ниже обозначенного законодателем, для полного обеспечения потребностей ребенка. При этом его можно варьировать, как и сроки его уплаты. В определении размера платежа следует также не забывать и об интересах плательщика, так как у него должны оставаться средства на жизнь.

Чтобы получатель денег в данном случае имел правовую защиту необходимо достигнутое соглашение оформить документально и заверить у нотариуса, тогда такая договоренность получит юридическую силу.

В случае неуплаты средств или систематического уклонения от исполнения взятых на себя обязательств плательщиком, получатель вправе взыскать сумму через приставов.

Для плательщика в документальном оформлении соглашения также имеются плюсы, так как с него истребовать до пересмотра договоренности больше средств не получится.

Похожие записи:

• Нужна ли печать на счете на оплату
• Порядок регистрации прав собственности
• Какие выплаты положены малообеспеченным семьям в 2023 году