Трудоустройство в Словакии в 2023 году: поиск работы, доступные вакансии

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Трудоустройство в Словакии в 2023 году: поиск работы, доступные вакансии». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Быстро получить ВНЖ помогут инвестиции в страну или открытие собственного бизнеса и новых рабочих мест. Власти государства всячески поддерживают тех, кто обеспечивает новыми рабочими местами и исправно платит в казну налоги с каждого работника. Иностранные граждане могут организовать свой бизнес в любых формах, которые предусмотрены законами страны.

Среди преимуществ бизнес-иммиграции можно выделить следующие:

• Небольшой размер уставного капитала (регистрируя бизнес в Словакии с формой собственности «Закрытая компания с ограниченной ответственностью», необходима сумма уставного капитала около 4500 евро. Сумма же уставного капитала для открытого акционерного общества – около 25 000 евро).
• Гибкая система налогообложения.
• Мягкая иммиграционная политика.

Для бизнес-иммиграции необходимо:

1. Зарегистрировать компанию.
2. Подать документы на получение специальной визы D в Генеральное Консульство.
3. Получить вид на жительство.

Востребованные профессии по городам Словакии

Наиболее востребованные профессии представлены в таблице:

Профессия	Город
Программист	Братислава
Врач	Брезно
Специалист банковского дела	Вельки-Медер
Финансист	Вельки-Шариш
Инженер	Братислава, центр и север страны
Строитель	Братислава, Вельки-Медер
Менеджер высшего звена	Все города
Пилот	Братислава

Минусы Словакии: что здесь может не понравиться

СЛИШКОМ размеренный темп жизни. Словаки могут казаться ленивыми, нерасторопными, апатичными — и это очень раздражает. Мы в России привыкли куда-то стремиться, чего-то достигать, спешить, работать побольше — а здесь так не принято.

Показательный пример — мой знакомый открыл тут в Словакии автосервис. Как-то в субботу у него был наплыв заказов, и он попросил мастера-словака выйти на смену — пообещал ему тройную оплату. Словак ответил «Нет, я с семьей еду отдыхать, мне не нужны эти деньги». Отдых для них чаще важнее работы.

Сложно выйти на высокий доход. Зарабатывать выше среднего в найме довольно сложно. Здесь не приветствуют переработки и достигаторство, поэтому никому не нужно, чтобы вы слишком рвались вперед. И платить за это больше тоже не будут. То есть в той же Москве если постараться можно зарабатывать и в два, и в три раза больше, а тут — вряд ли. Это страна не для карьеристов.

Недостаток культурных развлечений. Словакия очень тихая и спокойная, и какого-то безудержного веселья, драйва и тусовок здесь нет. Люди тут предпочитают ездить на природу, гулять по горам, осматривать достопримечательности. Например, здесь на каждые 20 000 человек приходится один замок =) Больше их на душу населения, кажется, только в Ирландии. В общем, здесь есть, чем заняться и что посмотреть, но иногда бывает скучно. С другой стороны, за движухой всегда можно слетать, например, в Берлин, или съездить в Будапешт.

Поиск работы в Словакии

Словакия – небольшое государство Евросоюза с открытой экономикой, ориентированной на экспорт. Соответственно, на территории страны множество производственных площадей. Рабочие вакансии на работу в Словакии всегда открыты для иммигрантов. Тем более что уровень безработицы менее 6% и государство готово принимать иностранцев.

Для получения хорошо оплачиваемой работы в Словакии женщине или мужчине необходимо знать английский или словацкий язык. Некоторые вакансии предполагают подтверждение квалификации, наличие медицинской справки и социальной страховки.

Разрешение на работу в Словакии украинцу, россиянину или белорусу выдается сроком на 1 год (долгосрочное) или на 6 месяцев (для временных сотрудников или сезонной работы). Долгосрочную можно продлить еще на 1 год. Получить временную повторно можно только через полгода.

Для того, чтобы легально найти работу в Словакии на бирже труда, необходимо получить рабочую визу. Она выдается на 90 дней. Кроме стандартных документов необходимы и медицинская справка, подтверждающая отсутствие болезней и медицинская страховка.

Нельзя менять работодателя или сферу деятельности в течение 1 года. Виза аннулируется и для устройства на новую работу придется заново подавать документы.

В сравнении с другими странами ЕС оплата труда в стране низкая – более 700 евро ежемесячно. Примерно такие же зарплаты в Польше. В Братиславе ставка может быть выше. Но переезд сюда станет долгосрочной перспективой переезда в другую европейскую страну и получения гражданства.

Самые высокооплачиваемые вакансии в Словакии от прямых работодателей относятся к высококвалифицированным:

• финансовая сфера (финансисты, банковские сотрудники);
• юристы, адвокаты;
• менеджеры высшего звена;
• сотрудники авиакомпаний (пилоты, стюарды);
• медицинская сфера;
• инженеры;
• строители высшего ранга;
• специалисты в IT-сфере;
• дальнобойщики.

Популярные вакансии в Словакии

В больших городах наиболее востребованы профильные специалисты – офисные сотрудники высокой квалификации с владением английского языка, медицинские сотрудники, IT-специалисты, технологи и инженеры. Условия труда и оклад напрямую зависят от уровня и специализации предприятия – в среднем, от 2000 евро в месяц.

Рынок труда Словакии открыт и для разнорабочих, предлагая привлекательные вакансии с ЗП от 1000 евро в месяц. Средний рабочий день длится от 8 до 12 часов, поощряются и отдельно оплачиваются внеурочные работы. Как правило, форма, проживание и частично питание обеспечивается бесплатно работодателем.

Работа найдётся не только для мужчин, а и для женщин и семейных пар. Большой популярностью среди данной категории мигрантов пользуются вакансии сотрудников на складах и производственных линиях, где важна усидчивость и внимательность. Условия работы лояльные и имеется возможность не только подзаработать, но и полноценно отдохнуть на выходных.

Хорошая новость и для водителей-международников: Словакия предлагает выгодные условия работы для данной категории служащих – открытие рабочей карты на 2 года, оклад от 1500 евро и возможность путешествовать по всей Европе. Ведь приятно совместить приятное с полезным, не так ли?)

Преимущества и недостатки работы в Словакии

Жизнь и работа в Словакии для русских имеют следующие преимущества:

• Достаточно высокий уровень жизни.
• Недорогие и качественные продукты питания.
• Приемлемые цены на жилье.
• Хорошо развитая инфраструктура.
• Низкий показатель преступности.
• Вежливые и дружелюбные жители.
• Схожий менталитет.

Из недостатков можно выделить такие пункты:

• Не такая высокая зарплата, как в других странах ЕС.
• Необходимо долго ждать разрешения на работу.
• Дорогие коммунальные услуги.
• Большинство магазинов не работают в выходные.
• Транспорт по выходным также плохо работает.
• Сложно найти такие продукты как гречневая крупа, пельмени, селедка.

Несмотря на имеющиеся недостатки, жизнь и работа в Словакии достойны внимания. Страна активно развивается и нуждается в квалифицированных кадрах и опытных рабочих руках.

Преимущества и недостатки заработка в Словакии для иностранцев

Россиянам, которые намерены зарабатывать на жизнь в Словакии, надо быть готовым как положительным, так и к отрицательным моментам такого шага.

Преимущества следующие:

• хорошее качество жизни с учётом адекватных цен на продукты и отличной экологической ситуации в стране;
• множество агентств и сайтов, где можно быстро найти интересующую вакансию;
• быстрая адаптация за счёт близкого менталитета у славянских народов;
• эмигрантов из России охотно берут на работу после первого собеседования;
• стабильный официальный заработок с возможностью посильного кредитования даже для иностранцев;
• адекватные цены на съём жилья, реально накопить на покупку своей недвижимости;
• существенные налоговые льготы для граждан, у которых трое и более детей;
• хорошие условия для развития и обучения детей в дошкольных и школьных учреждениях;
• престижное высшее образование европейского уровня;
• у славян быстро и легко преодолевается языковой барьер;
• качественные дороги и повышенная дорожная безопасность;
• много вариантов удалённой работы, которую можно выполнять на дому.

Недостатки, в основном, связаны с социальными вопросами:

• большие взносы на медицинскую страховку, которую надо приобретать самому или работодатель удерживает из зарплаты;
• приём врача в платной клинике обходится дорого;
• мобильная связь и интернет не дешёвые;
• вопросы решаются с присущей местным жителям неторопливостью;
• высокие цены на бензин и услуг ЖКХ;
• без опыта работы в престижную компанию устроиться практически невозможно.

Стоимость и сроки оформления ВНЖ

Подавать заявление на ВНЖ разрешено, находясь у себя на родине, или непосредственно на территории Словакии. Процедура рассмотрения заявления занимает 60-90 дней. Получив одобрение, иммигранту выдается пластиковая карта соответствующего образца. На ее лицевой стороне располагается фотография и персональные данные владельца.

В стоимость оформления ВНЖ входит госпошлина в размере 100-250 евро, ее необходимо оплатить в миграционной службе. Стоимость зависит от основания для длительного пребывания в стране (студенческий сбор, по трудовому договору и пр.).

Потребуется перевод документов на словацкий язык. Стоимость одной страницы – от 20 евро. Иностранный гражданин также должен пройти платное мед. обследование, стоимость которого составляет 150-200 евро. Обращаясь за помощью в юридические компании для персонального сопровождения, потребуется оплатить их услуги в размере от 400 до 1900 евро.

Необходимые документы, виза и разрешение на работу

Разрешение на работу выдается на конкретное рабочее место под определенного иностранного сотрудника. Наниматель обязан заранее сообщить в местные органы по трудоустройству о наличии вакансии. Если в течение 30 дней на эту должность не устроится местный житель, она станет доступной для иностранного соискателя.

Наниматель может сделать выбор между иностранцем и гражданином Словакии в пользу первого, если докажет, что данную работу качественно сможет выполнять только иностранный сотрудник. Например, по причине наличия у последнего специальной квалификации и опыта работы.

Заявление на трудоустройство подается соискателем или работодателем не раньше, чем за 90 дней до начала трудовой деятельности. Бланк заявления заполняется на словацком языке. К нему прикладываются:

• копия заграничного паспорта;
• документ, подтверждающий наличие образования или определенной квалификации;
• справка об отсутствии судимостей;
• трудовой договор;
• документы, подтверждающие наличие места для проживания;
• доверенность от соискателя, если документы подает работодатель;
• 2 цветные фотографии 3х3,5см;
• медицинская справка.

Заявление на выдачу разрешения рассматривается в течение 20 дней. Разрешения бывают:

1. Краткосрочные, они выдаются на 6 месяцев, и используются, как правило, для сезонных работ.
2. Долгосрочные, выдаются на 1 год, с правом последующего продления на срок до 2 лет.

При получении разрешения на трудоустройство иностранец автоматически имеет право подать документы на предоставление ВНЖ.

Еще один вид разрешения, это синяя карта, которая дает право на работу во всех странах Евросоюза, в том числе в Словакии. Срок ее действия – 3 года. Процедура оформления отличается от выдачи обычного разрешения. Претендент на синюю карту должен иметь высшее образование и проработать по специальности не менее 5 лет. Этот вид разрешения на трудоустройство выдается высококвалифицированным сотрудникам.

Представительские услуги при открытии фирмы или ИП

Вам понадобится помощь партнёра по бизнесу либо специальных компаний-агентов. Дело в том, что директором фирмы или доверенным лицом ИП может быть гражданин Словакии или иностранец с видом на жительство.

С чем это связано? По словацким законам, за деятельность ООО или ИП должен отвечать конкретный человек, легально проживающий в Словакии. Учредитель компании перед законом ответственности не несёт. Он отвечает только за её открытие, распределение прибыли и ликвидацию. За деятельность фирмы полностью отвечает директор, а за ИП – его доверенное лицо.

В самых крайних случаях, когда, например, у ООО выявлено мошенничество с налогами, в тюрьму посадят не учредителя, а законного представителя. Но на практике этого не случается, так как представители отвечают за фирму только три месяца, пока учредитель не получит вид на жительство. Эти представительские услуги стоят от €500 до €2000.

Есть, конечно, в таком положении дел свои препятствия. При профессиональном подходе они преодолимы. Например, учредитель ООО или ИП не имеет права подписывать коммерческие документы и инвойсы, пока не получит статус ВНЖ. Но это станет возможным, если представитель фирмы и доверенное лицо ИП выпишет доверенность на учредителя.

Сколько денег нужно иметь на счетах в банке

Размер сумм на счётах регулируется законом № 404/2011 о проживании иностранцев и рассчитывается на основании прожиточного минимума. В 2019 году он составляет €205,07 ежемесячно.

Итак, на личном счёте владельца ИП должно быть €2461 (12-кратный размер прожиточного минимума) на один год для себя и каждого члена семьи старше 16 лет. Для несовершеннолетних детей сумма в два раза меньше – €1231.

При этом на предпринимательском счёте иностранца должно быть €4102 (20-кратный прожиточный минимум).

Для владельца фирмы сумма на личном счёте также равна €2461. А вот на счёте фирмы нужно иметь 100-кратный размер прожиточного минимума, или €20507. Указанную сумму опытный учредитель фирмы делит на две части: €5000 – уставной капитал и €15507 – беспроцентный кредит учредителя в пользу фирмы, предназначенный для её развития. Данный кредит учредитель сможет снять со счёта фирмы сразу после получения ВНЖ.

Денежные средства лучше держать на своих счетах три месяца, пока иностранная полиция проверяет соискателя. Некоторые снимают деньги сразу после получения справок из банков, чтобы купить или арендовать недвижимость. Но надо помнить, что закон позволяет полиции проверить финансовую состоятельность иностранного гражданина. И делает она это только в исключительных случаях – если документы покажутся подозрительными.

Продление ВНЖ для индивидуального предпринимателя и членов его семьи

Чтобы ВНЖ продлили, владелец ИП должен получить прибыль (не менее €5 тыс.) и заплатить с неё налог в размере 19%. При этом сумма в €3830 налогом на прибыль у ИП не облагается.

Срок продления	Доход за год	Чистая прибыль	Налог на прибыль в размере 19%
Продление ВНЖ на 1 год	€5000	от €4102	€5000 — €3830 = €1170 €1170 × 0,19 = €222,3
Продление ВНЖ на 2 года	€10000	от €8204	€10000 — €3830 = €6170 €6170 × 0,19 = €1172,3
Продление ВНЖ на 3 года	€15000	от €12306	€15000 — €3830 = €11170 €11170 × 0,19 = €2122,3

За пять лет владелец ИП с ВНЖ при продлении статуса на один год заплатит налоги на прибыль в размере €1112. Ещё около €1 тыс. уйдёт на бухгалтерию. Порядка €14 тыс. будут затрачены на социальные и медицинские отчисления, которые владелец фирмы может не платить, а ИП обязан. Общая сумма расходов составит менее €20 тыс.

Что нужно для поступления в словацкий вуз?

Возможно, вам кажется, что поступить в словацкий вуз очень сложно. Однако это не так – если прояснить все этапы поступления заранее!

Итак, вам понадобится:

• выучить словацкий язык до уровня В2 (некоторые специальности требуют С1 – например, медицинские);
• вовремя подать заявку на поступление;
• хорошо подготовиться к вступительным экзаменам;
• получить студенческую визу;
• собрать чемодан в новую жизнь.

Документы для рабочей визы в Словакию

Прежде чем подавать заявление на оформление въездного документа рассматриваемой категории, необходимо позаботиться о готовности требуемых для подачи актов. В основной перечень документов на рабочую визу в словакию входят:

• Заграничный паспорт, действительный (оригинал и ксерокопии всех заполненных страниц документа). Если в аннулированном прежде загранпаспорте имеются рабочие визы европейского образца, дополнительно предоставляются ксерокопии въездных документов;
• Анкета на словацкую визу в двух экземпляров. Языки заполнения — английский и словацкий, бланк предоставляется при подаче документов;
• 2 чёткие цветные визовые фотографии, параметры которых соответствуют приведённым ниже стандартам:
  • Размер — 3,5 на 4,5;
  • Фон — белый, светло-бежевый, светло-серый;
  • Рамка — отсутствует, как и другие дополнения / искажения изображения (размытие, виньетирование, заломы и т. д.);
  • Приближение изображения — минимум 80%;
• Медицинская страховка (минимальное покрытие застрахованного лица — 30 000 евро);
• Результаты обследования в медицинском центре на предмет исключения наличия заболеваний инфекционного характера, признанных общественно опасными (сифилис, СПИД, туберкулёз и т. д.);
• Пригласительное письмо от словацкого работодателя;
• Копия трудового контракта с указанием уровня вменяемой российскому специалисту заработной платы, особенностей должности и трудовых распорядков;
• Лицензия заявителя, или любой другой государственный документ, позволяющий данному лицу работать по выбранной им специальности как на территории РФ, так и за границей;
• Выписка с персонального банковского счёта заявителя;
• Документы, свидетельствующие о наличии частного или арендуемого жилья (договор об аренде или купли-продажи);
• Квитанция о расчёте в порядке государственной пошлины.

Индивидуальному предпринимателю или бизнесмену, чьё предприятие находится в Словакии, необходимо позаботиться о готовности:

• Отчётной документации предприятия или ИП за прошедшие 5 лет;
• Подробного бизнес-плана, расписанного минимум на 12 месяцев;
• Финансового багажа, достаточного для воплощения бизнес-плана в жизнь.

Необходимо помнить! Расчёт по государственной пошлине производится до подачи документов. Документация, в свою очередь, подаётся единым пакетом. При отсутствии любого из требуемых документов предоставление рабочей визы в Словакию становится невозможным.

Цена визы в Словакию для россиян складывается из Консульского сбора, а также из Сбора Визового Центра (если документ оформляется через него).

Вид документа	Цена
Шенгенская виза типа C (обычный порядок рассмотрения)	35 евро
Шенгенская виза типа C (срочный порядок рассмотрения)	70 евро
Национальная виза	От 33 до 232 евро (в зависимости от цели)
Сбор Визового центра	12 евро

Оплата в Посольстве и Консульствах принимается исключительно в евро наличными, а в ВЦ – в рублях по актуальному курсу (можно оплатить пластиковой карточкой одной из международных платежных систем).

Востребованные профессии

Из имеющихся вариантов работы в Словакии, наиболее распространены следующие вакансии для русских мигрантов:

• обслуга, занятая на дому – в качестве нянь, уборщиц, гувернанток и т.д.;
• сотрудники отелей – официант, бармен, консьерж;
• медицинский персонал (особенным спросом пользуются квалифицированные врачи);
• работники, обладающие техническими специальностями.

Приведены самые популярные профессии, однако отдельные кандидаты имеют шанс трудоустроиться в другой области. Для этого необходимо обладать соответствующей квалификацией. Может быть предложена работа сварщиком в Словакии или по какой-либо строительной специальности, однако подобные места отличаются сезонным характером.

Следует учесть, что преимуществом пользуются претенденты:

• подходящей возрастной категории (в среднем – от 25 до 30 лет);
• знающие иностранные языки (обязательно требуется словацкий и английский, рекомендовано – немецкий);
• имеющие высокую квалификацию и опыт работы.

Похожие записи:

• Календарь ИП на УСН на 2023 год
• Начисление ЕДВ ветеранам труда в 2023 году
• Как восстановить свидетельство о браке: пошаговая инструкция